Оскорбление на рабочем месте

Подчинённого оскорбили на рабочем месте в присутствии свидетеля, есть аудиозапись. Необходимо определить, как решить вопрос и куда обратиться.

Согласно статье 5.61 КоАП РФ, оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме, влечёт административную ответственность. Наличие аудиозаписи и свидетеля может служить доказательством произошедшего. Пострадавший может обратиться к руководству компании, в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

Рекомендуется сначала обратиться к непосредственному руководителю или в отдел кадров с заявлением о произошедшем, приложив аудиозапись и показания свидетеля. Если внутренние меры не приведут к результату, следует обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) с жалобой на нарушение трудовых прав. В случае серьёзного нарушения можно рассмотреть возможность подачи иска в суд о защите чести и достоинства, взыскании компенсации морального вреда и увольнении обидчика.