Автор хочет узнать, должны ли быть аннулированы дополнения в должностную инструкцию, если решением суда отменён приказ о дисциплинарном взыскании из-за пропуска срока работодателем.
Согласно предоставленной информации, суд отменил приказ о дисциплинарном взыскании по причине пропуска срока работодателем. Это означает, что процедура наложения взыскания была проведена с нарушением установленных сроков и, следовательно, признана недействительной. Однако это не означает автоматически, что дополнения в должностную инструкцию, принятые ранее, также должны быть аннулированы. Аннулирование дополнений в должностную инструкцию возможно только в случае, если они были приняты в рамках процедуры, признанной недействительной, или если они напрямую связаны с отменным приказом о дисциплинарном взыскании. В противном случае, дополнения в должностную инструкцию могут оставаться в силе, если они соответствуют законодательству и внутренним регламентам организации.
Рекомендуется провести правовой анализ дополнений в должностную инструкцию и определить, связаны ли они напрямую с отменённым приказом о дисциплинарном взыскании. Если связь отсутствует, и дополнения соответствуют законодательству, то нет необходимости их аннулировать. В случае сомнений или для получения более точной информации, рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу или юридическому отделу организации.
