Публичный запрос из Канцелярии
В материалах Публичного запроса из Канцелярии удалены персональные данные и конфиденциальные документы. Чтобы получить полный пакет документов, пожалуйста, воспользуйтесь услугой через Личный кабинет.
Школа имеет ли право насильно задерживать дворника школы на 1 месяц работе если он хочет уволиться
18.10.2025 11:42
18.10.2025 11:58
Вопрос о правомерности удержания работодателем работника (дворника школы) на рабочем месте против его воли после подачи заявления об увольнении.
Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. Удержание работника на рабочем месте против его воли является нарушением трудовых прав и может быть квалифицировано как незаконное принуждение к труду, что регулируется статьёй 4 ТК РФ. Школа не имеет права насильно задерживать дворника на работе, если он хочет уволиться.
Дворнику следует подать заявление об увольнении в соответствии с требованиями статьи 80 ТК РФ. В случае незаконного удержания на рабочем месте, рекомендуется обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд для защиты своих трудовых прав.
