Работодатель не подписывает заявление на увольнение

Работник столкнулся с ситуацией, когда работодатель отказывается подписать его заявление на увольнение по собственному желанию.

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Если работодатель отказывается подписывать заявление на увольнение, это является нарушением прав работника. В такой ситуации работник может предпринять следующие действия: обратиться к работодателю с требованием о соблюдении его прав, обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

Рекомендую вам направить заявление на увольнение по собственному желанию в письменной форме и зарегистрировать его в отделе кадров или отправить по почте с уведомлением о вручении. Если работодатель продолжает отказываться подписывать заявление, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение ваших прав или обратиться в суд с иском о понуждении работодателя расторгнуть трудовой договор.