Публичный запрос из Канцелярии
В материалах Публичного запроса из Канцелярии удалены персональные данные и конфиденциальные документы. Чтобы получить полный пакет документов, пожалуйста, воспользуйтесь услугой через Личный кабинет.
Здравствуйте . Водитель не выходит на работу с ноября месяца . Протоколы не писали на ИП хотели по человечески , а 16 января пошел на больничный . Просили прийти написать заявление , он отказывается . Последние полгода сам решает куда хочет ехать и когда уходит в отгулы. Что нам делать? Как его уволить ?
18.10.2025 11:41
18.10.2025 11:55
Работодатель столкнулся с проблемой увольнения водителя, который не выходит на работу с ноября, отказывается писать заявление об увольнении и самовольно решает график работы.
Согласно статье 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Однако в данном случае работник не выполняет свои трудовые обязанности и не реагирует на требования работодателя. Такое поведение может быть основанием для увольнения по инициативе работодателя согласно статье 81 ТК РФ, например, за неоднократное нарушение трудовых обязанностей или за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырёх часов подряд в течение рабочего дня.
Рекомендуется зафиксировать все случаи нарушения работником трудовых обязанностей, составить акты об отсутствии на рабочем месте, запросить объяснения от работника. Если работник продолжает нарушать трудовой распорядок, можно рассмотреть вопрос об увольнении по статье 81 ТК РФ. Перед увольнением необходимо убедиться, что все процедуры соблюдены, чтобы избежать возможных трудовых споров.
