Публичный запрос из Канцелярии
В материалах Публичного запроса из Канцелярии удалены персональные данные и конфиденциальные документы. Чтобы получить полный пакет документов, пожалуйста, воспользуйтесь услугой через Личный кабинет.
Добрый день! Я работаю в компании 2 года и 7 месяцев, но официально меня устроили только в 2025 в феврале. И я не разу не ходила в оплачиваемый отпуск. Но официальная зарплата у меня 25 тысяч, неофициальная 60 тысяч. Я хочу уволиться, скажите пожалуйста,как меня должны рассчитать?
07.11.2025 03:50
07.11.2025 03:51
Сотрудница работает в компании более двух лет, но официально оформлена только с февраля 2025 года. Она не была в оплачиваемом отпуске и хочет уволиться. Спрашивает, как её должны рассчитать, учитывая официальную зарплату в 25 тысяч рублей и неофициальную в 60 тысяч рублей.
Согласно статье 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. Поскольку сотрудница официально устроена с февраля 2025 года, расчёт компенсации будет производиться исходя из официального дохода в 25 тысяч рублей. Неофициальная часть дохода не будет учитываться при расчёте компенсации и других выплат при увольнении. Также, согласно статье 140 ТК РФ, все расчеты с работником производятся в день увольнения. Если работодатель отказывается выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск или делает это не в полном объёме, работник имеет право обратиться в суд или трудовую инспекцию.
Рекомендуется перед увольнением внимательно изучить трудовой договор и другие внутренние документы компании, чтобы понимать свои права и обязанности. Следует запросить расчёт компенсации за неиспользованный отпуск у работодателя и убедиться, что он произведён правильно на основании официального дохода. В случае возникновения споров или непонимания, лучше обратиться за юридической помощью для защиты своих прав.
