Публичный запрос из Канцелярии
В материалах Публичного запроса из Канцелярии удалены персональные данные и конфиденциальные документы. Чтобы получить полный пакет документов, пожалуйста, воспользуйтесь услугой через Личный кабинет.
Был лишён 100%премии за нахождения на больничном 10 дней -плановая операцыя, премия составляет 40%от общей суммы по договору, тоесть зп 53 тыс а получил меньше на 40%никаких актов, приказов просто ответ был у нас так со всеми, законно это?
16.12.2025 16:41
16.12.2025 16:42
Работник был лишён 100% премии за нахождение на больничном 10 дней в связи с плановой операцией. Премия составляет 40% от общей суммы по договору. Работник получил зарплату меньше на 40%, при этом никаких актов или приказов не было представлено, только устное объяснение, что так происходит со всеми. Возникает вопрос о законности таких действий.
Согласно статье 139 Трудового кодекса РФ, премия является частью заработной платы, и её выплата должна быть регламентирована локальными нормативными актами работодателя. Удержание премии без наличия соответствующих документов и объяснений может быть расценено как нарушение трудовых прав работника. Кроме того, статья 8 Трудового кодекса РФ предусматривает, что трудовые отношения должны регулироваться с учётом равенства сторон и недопустимости дискриминации. Лишение премии за нахождение на больничном может быть рассмотрено как дискриминация по признаку использования гарантированных законом прав, таких как право на охрану здоровья и медицинскую помощь.
Рекомендуется обратиться к работодателю с официальным запросом о причинах лишения премии и предоставлении соответствующих документов. В случае отказа или неудовлетворительного ответа, можно обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд для защиты своих трудовых прав.
