Публичный запрос из Канцелярии
В материалах Публичного запроса из Канцелярии удалены персональные данные и конфиденциальные документы. Чтобы получить полный пакет документов, пожалуйста, воспользуйтесь услугой через Личный кабинет.
Не заключают трудовой договор, работаю по устной договоренности. Какие у меня права?
19.10.2025 05:29
19.10.2025 05:49
Работник обратился с вопросом о своих правах в ситуации, когда он работает по устной договорённости, без заключения трудового договора.
Согласно статье 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают на основании трудового договора. Отсутствие письменного трудового договора не означает отсутствия трудовых отношений. В соответствии со статьёй 67 ТК РФ, трудовой договор должен быть заключён в письменной форме. Если договор не заключён, работник имеет право требовать его заключения. Отсутствие трудового договора нарушает права работника на официальное трудоустройство, социальные гарантии и защиту трудовых прав. Согласно статье 5.27 КоАП РФ, за нарушение трудового законодательства работодатель может быть привлечён к административной ответственности.
Рекомендуется обратиться к работодателю с требованием заключить письменный трудовой договор. В случае отказа можно обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд для защиты своих трудовых прав.
