Публичный запрос из Канцелярии
В материалах Публичного запроса из Канцелярии удалены персональные данные и конфиденциальные документы. Чтобы получить полный пакет документов, пожалуйста, воспользуйтесь услугой через Личный кабинет.
Здравствуйте, работаю воспитателем в детском саду. Работодатель требует в мое не рабочее время, придти на педсовет. Могу ли я не посещать в свой выходной педсоветв, собрания?
18.10.2025 11:37
18.10.2025 11:47
Воспитатель детского сада интересуется, обязан ли он посещать педсоветы и собрания в своё нерабочее время.
Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день должна оплачиваться не менее чем в двойном размере. Также работодатель обязан получить письменное согласие работника на работу в выходной день. Если согласие не было получено, то требование работодателя о посещении педсовета в выходной день является нарушением трудовых прав работника. В соответствии со статьёй 4 ТК РФ, принудительный труд запрещён. Работник имеет право защищать свои трудовые права, в том числе путём обращения в трудовую инспекцию или суд.
Вы не обязаны посещать педсоветы и собрания в своё нерабочее время без вашего согласия. Если работодатель настаивает на посещении, вы можете попросить его оформить соответствующее распоряжение с указанием на повышенную оплату за работу в выходной день. В случае отказа или дальнейших нарушений ваших прав, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд для защиты своих интересов.
