Невыплата зарплаты иностранному работнику

Иностранный работник столкнулся с невыплатой зарплаты со стороны работодателя и хочет узнать о своих правах и возможных действиях.

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца. Невыплата зарплаты является нарушением трудовых прав работника, независимо от его гражданства. Работник имеет право обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ), прокуратуру или суд для защиты своих прав. Также возможно обращение в консульство или посольство своей страны в России для получения дополнительной поддержки и информации.

Рекомендуется сначала обратиться к работодателю с письменным требованием о выплате задолженности. Если это не поможет, следует подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Параллельно можно обратиться в прокуратуру. В случае значительного размера задолженности или длительного периода невыплаты целесообразно обратиться за юридической помощью для подачи иска в суд о взыскании задолженности и компенсации за задержку выплаты.