Публичный запрос из Канцелярии
В материалах Публичного запроса из Канцелярии удалены персональные данные и конфиденциальные документы. Чтобы получить полный пакет документов, пожалуйста, воспользуйтесь услугой через Личный кабинет.
Добрый вечер, подскажите пожалуйста если я написала заявление на увольнение по собственному желанию, но затем по просьбе работодателя написала новое заявление на другого более позднюю дату, имеет ли право работодатель уволить меня по первому написанному заявлению ?
14.12.2025 22:42
14.12.2025 22:43
Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию, но затем по просьбе работодателя написал новое заявление на более позднюю дату. Возникает вопрос, может ли работодатель уволить сотрудника по первому заявлению.
Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право отозвать своё заявление об увольнении до истечения срока предупреждения об увольнении. В данном случае, поскольку работник по просьбе работодателя написал новое заявление на более позднюю дату, это фактически является отзывом первоначального заявления и подачей нового. Работодатель не имеет права уволить работника по первому заявлению, если оно было фактически отозвано путем подачи нового заявления.
Работодателю следует ориентироваться на последнее заявление об увольнении, так как оно заменяет первоначальное. Работнику рекомендуется сохранять копии всех поданных заявлений и фиксировать факт их подачи, чтобы в случае возникновения споров иметь доказательства своих действий.
