Публичный запрос из Канцелярии
В материалах Публичного запроса из Канцелярии удалены персональные данные и конфиденциальные документы. Чтобы получить полный пакет документов, пожалуйста, воспользуйтесь услугой через Личный кабинет.
Здравствуйте
Был принят на работу
Не было приписного и военного билета
Отработал уже пол года
Теперь просят
При этом 28лет и военкомат сам никак не действует
До этого проходил обледенение
Принес все справки и больше туда не ходил
18.10.2025 11:35
18.10.2025 11:44
Работник был принят на работу без приписного свидетельства и военного билета. Спустя полгода работы работодатель запросил эти документы. Работник уже прошёл медицинское обследование в военкомате, предоставив все необходимые справки, но дальнейшие действия не предпринимал. Возраст работника — 28 лет, военкомат не проявляет инициативы.
Согласно статье 65 Трудового кодекса РФ, при заключении трудового договора работник обязан предоставить работодателю военный билет или приписное свидетельство. Отсутствие этих документов может повлечь за собой юридические последствия как для работника, так и для работодателя. Работодатель может быть привлечён к административной ответственности по статье 21.4 КоАП РФ за невыполнение обязанностей по воинскому учёту. Работник, в свою очередь, может быть привлечён к ответственности за неисполнение обязанностей по воинскому учёту согласно статье 21.5 КоАП РФ. Учитывая, что работник уже прошёл медицинское обследование и предоставил все необходимые справки в военкомат, ему следует обратиться в военкомат для получения военного билета или приписного свидетельства.
Рекомендую обратиться в военкомат по месту жительства для уточнения статуса воинского учёта и получения необходимых документов. Если имеются какие-либо проблемы или вопросы, связанные с воинским учётом, следует обсудить их с представителями военкомата и следовать их указаниям. После получения военного билета или приписного свидетельства необходимо предоставить эти документы работодателю.
