Публичный запрос из Канцелярии
В материалах Публичного запроса из Канцелярии удалены персональные данные и конфиденциальные документы. Чтобы получить полный пакет документов, пожалуйста, воспользуйтесь услугой через Личный кабинет.
Инцидент с травмой ребёнка в детском саду
смотреть все публичные запросы
Добрый день, произошла следующая ситуация. Я работаю воспитателем, меня попросили сотрудники детского сада побыть героем на празднике в подготовительной группе. Про то, что я буду принимать участие в мероприятии в саду все знали. Оставив детей своей группы со вторым младшим воспитателем (помочь ещё пришёл и работник кухни), я пошла играть роль. Меня не было минут 40. Вернувшись, дети уже кушали, одна девочка хныкала, с ней была медсестра. Мне сказали, что похоже у девочки болит живот. Девочка легла и сразу уснула. Я передала смену и сказала напарницей про живот. Оказывается у девочки был перелом руки (это произошло в моё отсутствие). Это заметили, когда девочка проснулась, спустя время. Заведующая видела, что я играла роль, ничего мне не говорила, возражение ко мне на тот момент не было. Но после случившегося потребовала объяснительную, родители написали заявление в полицию. Какое наказание мне теперь ждать?
25.10.2025 18:01
25.10.2025 18:02
Воспитатель детского сада временно отсутствовала на рабочем месте, выполняя просьбу сотрудников — участвовала в празднике. В это время у одной из девочек случился перелом руки, который был обнаружен только после её пробуждения. Заведующая потребовала объяснительную, а родители обратились в полицию.
Согласно статье 2.4 Трудового кодекса РФ, работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и должностную инструкцию. В данном случае воспитатель временно покинула своё рабочее место, оставив детей под присмотром младшего воспитателя и работника кухни. Это действие может быть расценено как нарушение должностных обязанностей, если такое отсутствие не было предусмотрено внутренними документами детского сада. Согласно статье 156 УК РФ, ненадлежащее исполнение обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего работником образовательного учреждения может повлечь уголовную ответственность, если это деяние соединено с жестоким обращением. Однако для квалификации действий воспитателя по данной статье необходимо установить причинно-следственную связь между её действиями (бездействием) и наступившими последствиями в виде перелома руки у ребёнка, а также жестокое обращение, что в описанной ситуации не прослеживается. Также необходимо учитывать, что воспитатель передала информацию о состоянии здоровья девочки своему коллеге, что может свидетельствовать о её добросовестном отношении к своим обязанностям. Окончательная правовая оценка ситуации будет зависеть от результатов расследования правоохранительных органов и установления всех обстоятельств произошедшего.
Рекомендуется обратиться к юристу или адвокату для получения квалифицированной юридической помощи. Необходимо ознакомиться с должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка детского сада, чтобы определить, были ли нарушены какие-либо положения. Также следует подготовить письменное объяснение для работодателя, в котором подробно изложить все обстоятельства произошедшего, включая причины временного отсутствия на рабочем месте и меры, принятые для обеспечения безопасности детей. Важно сохранять спокойствие и не допускать конфликтных ситуаций с руководством и родителями.
25.10.2025 18:02
