Публичный запрос из Канцелярии
В материалах Публичного запроса из Канцелярии удалены персональные данные и конфиденциальные документы. Чтобы получить полный пакет документов, пожалуйста, воспользуйтесь услугой через Личный кабинет.
Здравствуйте.
На данный момент числюсь в декрете по уходу за ребенком в фитнес-клубе (должность тренер групповых программ) оформлена по трудовому договору как основное место работы). Могу ли я открыть ИП для работы в аналогичной должности, но в другой организации?
Не будет ли из-за этого двойного налогообложения? И главный вопрос - не лишит ли меня СФР выплат за ребёнка первой организации?
04.12.2025 00:22
04.12.2025 00:23
Запрашивается информация о возможности открытия ИП для работы в другой организации во время нахождения в декретном отпуске по уходу за ребёнком в первой организации. Интересуют вопросы двойного налогообложения и сохранения выплат от СФР.
Согласно статье 24 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ 'О страховых пенсиях', нахождение в отпуске по уходу за ребёнком не препятствует регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. Однако, необходимо учитывать, что при работе по трудовому договору и одновременно в статусе ИП, доходы от предпринимательской деятельности будут облагаться налогом в соответствии с выбранной системой налогообложения (например, УСН), а доходы по трудовому договору — НДФЛ. Двойного налогообложения не будет, если правильно оформить все документы и уплачивать налоги в соответствии с законодательством. Выплаты от СФР за ребёнка будут сохраняться, так как они не зависят от статуса ИП, а связаны с фактом ухода за ребёнком.
Рекомендуется открыть ИП и выбрать подходящую систему налогообложения (например, УСН). Важно вести учёт доходов и расходов, своевременно уплачивать налоги и подавать отчётность. Для сохранения выплат от СФР необходимо уведомить первую организацию о статусе ИП, если это требуется по внутренним правилам организации.
