Публичный запрос из Канцелярии
В материалах Публичного запроса из Канцелярии удалены персональные данные и конфиденциальные документы. Чтобы получить полный пакет документов, пожалуйста, воспользуйтесь услугой через Личный кабинет.
Добрый день, я работала на ИП 2 месяца. Договор с работодателем у меня не был заключен. Мне заплатили только за 1 мес и то не в полном объеме. Сейчас только одни обещания о выплате. Есть ежедневные переписки в телеграмм по заданиям и их исполнению за эти 2 мес работы. Есть ли смысл обращаться с жалобой в трудовую инспекцию
18.10.2025 11:39
18.10.2025 11:51
Работница ИП обратилась с проблемой: она трудилась два месяца без заключённого трудового договора, получила оплату только за один месяц и не в полном объёме. Есть ежедневные переписки в Telegram по заданиям и их исполнению. Спрашивает, есть ли смысл обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
Согласно статье 67 ТК РФ, трудовой договор должен быть заключён в письменной форме. В случае, если договор не был заключён, работник всё равно имеет право на защиту своих интересов. Согласно статье 129 ТК РФ, заработная плата должна выплачиваться в полном объёме и в установленные сроки. В данной ситуации работодатель нарушил права работника, не заключив трудовой договор и не выплатив заработную плату в полном объёме. Работница может обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на работодателя. Также возможно обращение в суд для взыскания задолженности по заработной плате.
Рекомендуется обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на работодателя, указав на отсутствие трудового договора и неполную выплату заработной платы. Также стоит подготовить все имеющиеся доказательства работы у ИП, включая переписку в Telegram. В дальнейшем, при получении ответа от трудовой инспекции, можно будет рассмотреть возможность обращения в суд для взыскания задолженности.
