Право на отпуск после полугода работы

Работник интересуется, полагается ли ему отпуск после работы менее полугода и как его оформить.

Согласно статье 122 Трудового кодекса РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Однако по соглашению сторон оплачиваемый отпуск может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Если работодатель не возражает, отпуск может быть предоставлен авансом.

Если вы работаете менее полугода, право на отпуск за первый год работы ещё не наступило. Однако вы можете обсудить с работодателем возможность предоставления отпуска авансом. В случае согласия работодателя, необходимо будет оформить соответствующий приказ о предоставлении отпуска.