Публичный запрос из Канцелярии
В материалах Публичного запроса из Канцелярии удалены персональные данные и конфиденциальные документы. Чтобы получить полный пакет документов, пожалуйста, воспользуйтесь услугой через Личный кабинет.
Заставляют работать в выходной день без оплаты. Законно ли это и как отказаться?
19.10.2025 05:28
19.10.2025 05:47
Работник интересуется, законно ли принуждение к работе в выходной день без оплаты, и как можно отказаться от такой работы.
Согласно статье 113 Трудового кодекса РФ, работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. Если работодатель заставляет работника трудиться в выходной день без оплаты, это является нарушением трудовых прав работника. Работник имеет право отказаться от работы в выходной день, если не было получено его предварительного согласия на такую работу, и если нет экстренных обстоятельств, требующих присутствия работника на рабочем месте.
Работник должен уведомить работодателя о своём отказе работать в выходной день без дополнительной оплаты. Рекомендуется сделать это в письменной форме, чтобы зафиксировать факт уведомления. В случае дальнейшего давления со стороны работодателя, работник может обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд для защиты своих прав.
