Публичный запрос из Канцелярии
В материалах Публичного запроса из Канцелярии удалены персональные данные и конфиденциальные документы. Чтобы получить полный пакет документов, пожалуйста, воспользуйтесь услугой через Личный кабинет.
Здравствуйте. Я работаю воспитателем в детскои саду. Рабочий день 10,5 часов. На период отпусков у нас нет подменого воспитателя и нас обязывают замещать второго воспитателя на группе. Мало того, что оплачивают замещение только за 3 часа, так еще и в разные месяцы, разная оплата. Так в июне у нас было 19 рабочих дней и час воспитателя на замещении стоил 800 р. В июле- 23 рабочих дня и замещение -500 рублей. Как объяснил бухгалтер, оклад в 15 тыс делят на количество рабочих дней и умножают на количество дней замещения. Правильно ли это?
18.10.2025 11:32
18.10.2025 11:40
Воспитатель в детском саду жалуется на несправедливую оплату за замещение второго воспитателя во время отпусков. Оплачивают только за 3 часа, при этом ставка за час меняется в зависимости от месяца.
Согласно статье 152 Трудового кодекса РФ, сверхурочная работа должна оплачиваться в повышенном размере. В данном случае, если воспитатель выполняет обязанности за другого сотрудника сверх своего рабочего времени, это считается сверхурочной работой. Указание на то, что оплата производится по-разному в зависимости от месяца, может свидетельствовать о нарушении принципов равной оплаты за труд равной ценности, закреплённых в статье 129 ТК РФ. Различная оплата за замещение в разные месяцы без объективных причин может быть незаконной.
Рекомендуется обратиться к администрации детского сада с официальным запросом о разъяснении порядка оплаты за замещение воспитателя. Если после получения ответа вы останетесь недовольны, можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.
