Вопрос об отпуске главы администрации

Задаются два вопроса: может ли глава администрации отказать в очередном отпуске при отсутствии графика отпусков и может ли исполняющий обязанности главы отправить самого себя в отпуск.

Согласно статье 114 ТК РФ, работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (статья 123 ТК РФ). Отсутствие графика отпусков не является основанием для отказа в предоставлении отпуска. Глава администрации не вправе произвольно отказывать в отпуске, если у работника есть право на его использование. Что касается вопроса о том, может ли исполняющий обязанности главы отправить самого себя в отпуск, то это возможно только в случае, если такой порядок регламентирован внутренними документами организации, например, должностной инструкцией или локальным нормативным актом.

Если глава администрации отказывает в предоставлении очередного отпуска без объективных причин, несмотря на наличие у работника права на отпуск, следует обратиться к юристу или в профсоюзную организацию для защиты своих прав. Также можно направить письменное заявление с требованием предоставить отпуск и указать на нарушение трудовых прав в случае отказа. Если вопрос касается исполняющего обязанности главы, необходимо ознакомиться с внутренними документами организации, чтобы выяснить, предусмотрен ли порядок самоотпуска для данной должности.