Публичный запрос из Канцелярии
В материалах Публичного запроса из Канцелярии удалены персональные данные и конфиденциальные документы. Чтобы получить полный пакет документов, пожалуйста, воспользуйтесь услугой через Личный кабинет.
Здравствуйте, у нас есть организация частная. Девочка уволилась, но жо увольнения ушла на больничный. Больничный открыли в травм больнице врачом, который к нашей организации не имеет никакого отношения, а вот закрыл больничный врач в той же больнице (сотрудник и там и у нас, при том, там у него оф место работы), который работает и у нас тоже - сейчас врачу и той девочке звонит начальница и угрожает, что у врача и девочки будут проблемы ? Они сделали что-то незаконное?
25.12.2025 16:04
25.12.2025 16:05
В организации возник конфликт из-за больничного листа, открытого врачом, не связанным с организацией, и закрытого врачом, который является сотрудником как больницы, так и организации. Начальница угрожает врачу и бывшей сотруднице возможными проблемами.
Согласно статье 22 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», больничный лист (листок нетрудоспособности) выдается и закрывается медицинским учреждением в соответствии с установленными правилами. Если врач, закрывший больничный, действовал в рамках своих полномочий и в соответствии с медицинскими показаниями, то действия врача и бывшей сотрудницы не являются незаконными. Угрозы начальницы могут быть расценены как давление на сотрудников и нарушение их трудовых прав.
Врачу и бывшей сотруднице рекомендуется сохранять все документы и записи, связанные с ситуацией, включая копии больничного листа и любые сообщения или записи разговоров с начальницей. В случае продолжения давления или угроз, им следует обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру для защиты своих прав.
