Право на посещение занятий лечебной физкультуры для беременных

Пациентка получила направление на лечебную физкультуру для беременных и интересуется, обязан ли работодатель предоставить возможность посещения этих занятий в рабочее время.

Согласно статье 254 Трудового кодекса РФ, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки или переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Также, в соответствии с частью 3 статьи 254 ТК РФ, до медицинского заключения о необходимости более льготных условий труда для беременной женщины работодатель не обязан самостоятельно предлагать ей такие условия. Однако, если у работника есть медицинское заключение, подтверждающее необходимость посещения занятий лечебной физкультурой, и соответствующее заявление, работодатель обязан пойти навстречу и предоставить возможность для посещения таких занятий в рабочее время с сохранением среднего заработка.

Необходимо получить медицинское заключение о необходимости посещения занятий лечебной физкультурой в рабочее время, составить заявление на имя работодателя с просьбой о предоставлении возможности посещения этих занятий. После подачи заявления работодателю, он обязан рассмотреть его и предоставить соответствующие условия работы в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ.