Публичный запрос из Канцелярии
В материалах Публичного запроса из Канцелярии удалены персональные данные и конфиденциальные документы. Чтобы получить полный пакет документов, пожалуйста, воспользуйтесь услугой через Личный кабинет.
Здравствуйте, работодатель не выплачивает заработную плату уже 17 календарных дней с момента увольнения. Устройство было неофициальным. Работодатель утверждает, что оформляет банкротство. Подскажите как в данной ситуации получить оплату за трудовые дни?
20.11.2025 05:27
20.11.2025 05:30
Работник не получает зарплату после увольнения. Трудоустройство было неофициальным, и работодатель ссылается на оформление банкротства как причину задержки выплат.
Ситуация осложнена тем, что трудоустройство было неофициальным, что нарушает трудовое законодательство РФ. Согласно статье 67.1 ТК РФ, трудовой договор должен быть заключён в письменной форме. Отсутствие официального трудоустройства лишает работника ряда правовых гарантий, но не освобождает работодателя от обязанности выплатить заработную плату. Работодатель обязан выплатить все причитающиеся суммы работнику в день увольнения согласно статье 140 ТК РФ. Утверждение о банкротстве может быть использовано как способ уклонения от выплат. В случае банкротства работодателя, выплаты работникам могут производиться в рамках ликвидационных процедур, однако это не отменяет обязанности работодателя произвести расчёты с работниками.
Рекомендуется сначала попытаться урегулировать вопрос в досудебном порядке. Следует направить работодателю письменное требование о выплате задолженности с указанием суммы и периода работы. Если это не поможет, можно обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Также стоит сообщить о неофициальном трудоустройстве в трудовую инспекцию, чтобы инициировать проверку работодателя на соблюдение трудового законодательства.
