Публичный запрос из Канцелярии
В материалах Публичного запроса из Канцелярии удалены персональные данные и конфиденциальные документы. Чтобы получить полный пакет документов, пожалуйста, воспользуйтесь услугой через Личный кабинет.
Я работал на вахте 30 дней с 7-6 вечера и у нас были переработки час за два, потом приехал главный объекта и сократил переработки (час за час) и люди все разом отказались оставаться на переработки, и через не которое время нам говорят что теперь мы будем работать с 7 утра до 7 вечера (на час больше) это нормально или нет?
23.12.2025 05:08
23.12.2025 05:09
Работник описывает ситуацию, когда после изменения условий переработок с 'час за два' на 'час за час' сотрудники отказались от сверхурочной работы, после чего рабочий день был продлён на час. Работник интересуется, является ли это законным.
Согласно статье 99 Трудового кодекса РФ, сверхурочная работа допускается с согласия работника и не должна превышать установленных законом пределов. Изменение условий оплаты переработок и последующее увеличение продолжительности рабочего дня может быть расценено как нарушение трудовых прав работников, если не были соблюдены процедуры изменения трудового договора и не получено согласие работников на новые условия. Работодатель обязан соблюдать нормы трудового законодательства и не ухудшать условия труда без согласия работников.
Рекомендуется обратиться к работодателю с официальным запросом о причинах изменения условий труда и переработок. Если работодатель не может обосновать изменения в соответствии с трудовым законодательством, следует обратиться в трудовую инспекцию или юридическую консультацию для защиты своих прав. Возможно, потребуется коллективное обращение работников для более эффективного решения вопроса.
