Публичный запрос из Канцелярии
В материалах Публичного запроса из Канцелярии удалены персональные данные и конфиденциальные документы. Чтобы получить полный пакет документов, пожалуйста, воспользуйтесь услугой через Личный кабинет.
Работодатель заставляет пройти медосмотр (еще действ.). Это законно?
23.11.2025 12:34
23.11.2025 12:35
Работник интересуется, законно ли требование работодателя о прохождении медосмотра, если действующий медосмотр ещё не истек.
Согласно статье 213 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право требовать от работника прохождения медицинского осмотра в случаях, предусмотренных законодательством. Однако, если работник уже прошел медосмотр, и его результаты действительны, требование о повторном осмотре может быть незаконным. Важно уточнить, какой именно медосмотр требуется (предварительный, периодический, внеочередной) и какие нормативные акты регулируют данную ситуацию. Необходимо также проверить локальные нормативные акты работодателя и трудовые договоры на предмет наличия условий о медосмотрах.
Рекомендуется уточнить у работодателя основания для требования повторного медосмотра и ознакомиться с соответствующими нормативными актами. Если требование не обосновано, можно обратиться в трудовую инспекцию или юридическую консультацию для защиты своих прав.
