Публичный запрос из Канцелярии
В материалах Публичного запроса из Канцелярии удалены персональные данные и конфиденциальные документы. Чтобы получить полный пакет документов, пожалуйста, воспользуйтесь услугой через Личный кабинет.
При сокращении в середине второго месяця работник устроился на работу, как ему должен выплатить пособие работодатель?
11.11.2025 21:58
11.11.2025 21:59
Работник был сокращён, но устроился на новую работу в середине второго месяца после увольнения. Возникает вопрос о выплате пособия работодателем.
Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ, при сокращении численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Выходное пособие выплачивается за первый месяц нетрудоустройства в полном объёме, независимо от даты трудоустройства работника. За второй месяц нетрудоустройства пособие также выплачивается в полном объёме, если работник не был трудоустроен. В случае трудоустройства работника в середине второго месяца, пособие за второй месяц выплачивается пропорционально периоду нетрудоустройства до даты нового трудоустройства.
Работодателю следует выплатить работнику выходное пособие за первый месяц в полном объёме. За второй месяц пособие должно быть рассчитано пропорционально количеству дней до даты трудоустройства работника. Работнику рекомендуется сохранить документы, подтверждающие дату нового трудоустройства, для предъявления по требованию работодателя или в случае спора.
