Публичный запрос из Канцелярии
В материалах Публичного запроса из Канцелярии удалены персональные данные и конфиденциальные документы. Чтобы получить полный пакет документов, пожалуйста, воспользуйтесь услугой через Личный кабинет.
Я педагог, мне сократили нагрузку до 18 часов, не предупредив о таких изменениях. Как быть в такой ситуации? Куда обратиться?
18.10.2025 11:31
18.10.2025 11:39
Педагог столкнулся с сокращением учебной нагрузки до 18 часов без предварительного уведомления и ищет рекомендации по дальнейшим действиям.
Согласно статье 74 Трудового кодекса РФ, об изменениях определённых сторонами условий трудового договора работодатель-образовательное учреждение должен предупредить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено ТК РФ. Если педагог не был уведомлен заранее, это может быть нарушением со стороны работодателя. Необходимо уточнить причины сокращения нагрузки и соответствие действий работодателя законодательству.
Рекомендуется обратиться к администрации образовательного учреждения с запросом о причинах сокращения учебной нагрузки и соблюдении процедуры уведомления. В случае неудовлетворительного ответа или дальнейших нарушений прав, следует обратиться в профсоюзную организацию (если таковая имеется) или территориальный орган Роструда (Гострудинспекцию).
