Директор школы требует от сотрудника сбрить бороду. Необходимо определить правомерность такого требования и возможные действия в данной ситуации.
Согласно статье 5.61 КоАП РФ, дискриминация по признакам пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам не допускается. Требование директора школы о сбривании бороды может быть рассмотрено как дискриминация по признаку внешности, если оно не обусловлено спецификой работы или требованиями законодательства. Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать права и свободы работника, а также не допускать дискриминации. Если требование директора не обосновано, работник может обратиться к администрации школы, профсоюзу или в трудовую инспекцию для защиты своих прав.
Работник может сначала попытаться обсудить ситуацию с директором школы и выяснить причины такого требования. Если требование необоснованно, следует обратиться к администрации школы с письменным заявлением о нарушении прав. В случае отсутствия реакции можно обратиться в профсоюз или трудовую инспекцию. Также можно проконсультироваться с юристом для получения более точных рекомендаций и помощи в составлении необходимых документов.
