Руководитель предприятия столкнулся с тем, что данные о его премиальных выплатах стали доступны сотрудникам. Один из сотрудников пожаловался в службу внутреннего аудита, в отношении руководителя начато служебное расследование. Руководитель не знает, как начисляются премии, и интересуется, насколько законно происходящее.
Согласно статье 8 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ 'О противодействии коррупции', предотвращению и урегулированию конфликта интересов на государственной и муниципальной службе способствует соблюдение служащими ограничений и запретов, включая запрет на разглашение конфиденциальной информации. В данной ситуации необходимо выяснить, каким образом информация о премиальных выплатах стала доступна сотрудникам, и была ли она конфиденциальной. Если имело место нарушение правил обработки и защиты персональных данных, это может быть квалифицировано как нарушение законодательства о персональных данных (Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ 'О персональных данных'). Также важно проверить, соответствуют ли действия службы внутреннего аудита внутренним регламентам и процедурам предприятия.
Рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для получения консультации по данному вопросу. Необходимо ознакомиться с внутренними документами предприятия, регламентирующими порядок начисления и выплаты премий, а также правила обработки и защиты персональных данных. Следует также уточнить, какие именно данные о премиальных выплатах стали доступны сотрудникам и каким образом это произошло. В случае выявления нарушений со стороны сотрудников, можно рассмотреть возможность обращения в суд для защиты своих прав.
