Публичный запрос из Канцелярии
В материалах Публичного запроса из Канцелярии удалены персональные данные и конфиденциальные документы. Чтобы получить полный пакет документов, пожалуйста, воспользуйтесь услугой через Личный кабинет.
Добрый день, хотелось бы узнать имеет ли право работодатель вводить систему штрафов задним числом? Например сегодня 16.01, а штрафы ввели сегодня, но с пометкой что с 15.01 действуют
18.10.2025 11:42
18.10.2025 11:57
Вопрос о правомерности введения работодателем системы штрафов задним числом.
Согласно статье 192 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право применять дисциплинарные взыскания за нарушение трудовой дисциплины, однако установление штрафов не предусмотрено. Любые изменения в условиях трудового договора или локальных нормативных актов должны быть оформлены в соответствии с законодательством и не могут иметь обратной силы, так как это нарушает права работника. Введение системы штрафов задним числом является незаконным и может быть оспорено в судебном порядке.
Если работодатель вводит систему штрафов задним числом, рекомендуется обратиться к юристу или в профсоюз для получения консультации. Также можно направить письменное обращение работодателю с требованием разъяснить основания для введения штрафов и их правомерность. В случае отказа или неудовлетворительного ответа, можно обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд для защиты своих прав.
