Публичный запрос из Канцелярии
В материалах Публичного запроса из Канцелярии удалены персональные данные и конфиденциальные документы. Чтобы получить полный пакет документов, пожалуйста, воспользуйтесь услугой через Личный кабинет.
Я воспитатель на группе комбинированной направленности, напарница заболела, группа 10,5 часов, я работаю 5часов, а как мне работать за напарницу?
18.10.2025 11:42
18.10.2025 11:58
Воспитатель группы комбинированной направленности столкнулся с необходимостью заменить заболевшую напарницу и работает вместо положенных 5 часов 10,5 часов. Возникает вопрос, как действовать в данной ситуации.
Согласно статье 60.2 Трудового кодекса РФ, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника возможно с письменного согласия работника. Если воспитатель не давал такого согласия, его права могут быть нарушены. Также необходимо проверить условия трудового договора и локальных нормативных актов, которые могут регулировать замещение коллег. Важно выяснить, были ли оформлены соответствующие документы для временного замещения и соответствует ли нагрузка установленным нормам.
Рекомендуется уточнить у работодателя наличие оформленных документов о временном замещении и убедиться, что такое замещение происходит на законных основаниях. Если согласие на замещение не давалось, следует обратиться к работодателю с требованием соблюдения условий трудового договора и, при необходимости, обратиться в профсоюз или трудовую инспекцию для защиты своих прав.
