Публичный запрос из Канцелярии
В материалах Публичного запроса из Канцелярии удалены персональные данные и конфиденциальные документы. Чтобы получить полный пакет документов, пожалуйста, воспользуйтесь услугой через Личный кабинет.
У меня такой вопрос, я праздничные выходные новогодние дни отдыхала с 31.12.2025г по 09.01.2026г. В эти дни я открыла больничный лист с 31.12.2025г по 06.01.2026г. Вопрос- обязана ли я была сообщить об этом своему руководству так как эти дни у меня были выходные?
19.01.2026 10:29
19.01.2026 10:30
Автор отдыхала в праздничные дни с 31.12.2025 по 09.01.2026 и в этот период открыла больничный лист с 31.12.2025 по 06.01.2026. Возникает вопрос, нужно ли было сообщать об этом руководству, учитывая, что это были выходные дни.
Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ, работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты, а также добросовестно исполнять свои трудовые обязанности. В соответствии с частью 4 статьи 236 Трудового кодекса РФ, работник обязан информировать работодателя о наступлении временной нетрудоспособности. Однако порядок и сроки уведомления могут быть установлены внутренними документами организации. Если в локальных нормативных актах не указано иное, то работник должен уведомить работодателя о больничном в разумные сроки. Учитывая, что период временной нетрудоспособности совпал с праздничными днями, рекомендуется сообщить об этом работодателю как можно скорее после окончания выходных.
Рекомендуется как можно скорее уведомить работодателя о том, что вы были на больничном в период с 31.12.2025 по 06.01.2026, если вы ещё этого не сделали. Проверьте внутренние документы вашей организации на предмет порядка уведомления о больничных. Если у вас есть возможность, свяжитесь с отделом кадров или непосредственным руководителем, чтобы уточнить требования и избежать возможных недоразумений.
